PDF تخطيط المسار الوظيفي Dr Ibrahim H Hussney
إن مفهوم تخطيط المسار الوظيفي بالمنظمات هو عملية مشتركة بين الإدارة والموظف تتضمن إعداد الفرد لمراحل مسار وظيفي متصاعد، وأن عناصره تتلخص بكل من تحديد المهارات من خلال التعليم والتدريب والتطوير، وتحديد المراحل؛ أي